NR-1: Obrigatória para empresas a partir de 2026

Gestão formal dos riscos psicossociais, com foco em saúde mental, clima organizacional e prevenção de adoecimentos no trabalho.

Prepare sua empresa para a nova exigência legal. Evite multas, passivos trabalhistas e impactos na produtividade.

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Agora a Lei é Prevenir!

O que é a NR-1 e o que ela
mudará no cenário corporativo?

A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) estabelece as diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho e passou por atualizações que tornam obrigatória a gestão dos riscos psicossociais nas empresas.

A norma exige que as organizações adotem medidas formais para prevenir riscos relacionados a:

Relações e ambiente de trabalho

Carga de trabalho

Organização e gestão

Comunicação e suporte

A adequação à NR-1 reduz riscos legais, previne afastamentos por adoecimento emocional e melhora o clima organizacional, o engajamento e a produtividade das equipes. Quando bem aplicada, a NR-1 protege a empresa e promove um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável.

ATENÇÃO: A partir de Maio de 2026, empresas que não estiverem adequadas poderão estar sujeitas a multas, fiscalizações e passivos trabalhistas, além de prejuízos ao clima organizacional e à produtividade.

Adequar minha empresa à NR-1 agora

Conheça nossa solução para NR-1

Oferecemos uma solução estruturada e completa para a adequação à NR-1, integrando capacitação, metodologia estruturada e análise sistemática para enfrentar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Etapas

Diagnóstico:

Aplicação do Diagnóstico de Riscos
Psicossociais (DRPS) de acordo com a
realidade da Empresa.

Coleta de Dados:

Coleta de dados com informações
traduzidas em relatórios objetivos e
organizados para uma fácil
interpretação.

Classificação:

Organização e classificação clara dos
achados de forma estruturada, sinalizando
prioridades e facilitando a tomada de decisão.

Relatório:

Organização clara dos achados
do diagnóstico.

Programa de Intervenção:

Implementação da Prevenção de
Riscos Psicossociais de acordo com
o Diagnóstico apresentado.

Pós Implementação:

Avaliação da Implementação ao fim
do período de Execução.

Conheça nossa solução para NR-1

Oferecemos uma solução estruturada e completa para a adequação à NR-1, integrando capacitação, metodologia estruturada e análise sistemática para enfrentar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Etapas

Diagnóstico:

Aplicação do Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS) de acordo com a realidade da Empresa.

Coleta de Dados:

Coleta de dados com informações traduzidas em relatórios objetivos e organizados para uma fácil interpretação.

Programa de Intervenção:

Implementação da Prevenção de Riscos Psicossociais de acordo com o Diagnóstico apresentado.

Pós Implementação:

Avaliação da Implementação ao fim do período de Execução.

Classificação:

Organização e classificação clara dos achados de forma estruturada, sinalizando prioridades e facilitando a tomada de decisão.

Relatório:

Organização clara dos achados
do diagnóstico.

Plano de ação completo para adequação da sua empresa

1-Diagnóstico dos Riscos Psicossociais (DRPS):

Aplicação de escalas para avaliação do clima organizacional, estresse, ocupacional, assédio e comprometimento.

Relatórios estratégicos para a empresa.

2- Plano de Implementação e Monitoramento:
Desenvolvimento de programas contínuos para garantir conformidade.

Aplicação de intervenções personalizadas.
3- Entrega de relatórios e Evidências:

Documentação da implementação para comprovar a adequação à NR-1.

1-Diagnóstico dos Riscos Psicossociais (DRPS):

Aplicação de escalas para avaliação do clima organizacional, estresse, ocupacional, assédio e comprometimento.

Relatórios estratégicos para a empresa.

2- Plano de Implementação e Monitoramento:
Desenvolvimento de programas contínuos para garantir conformidade.

Aplicação de intervenções personalizadas.
3- Entrega de relatórios e Evidências:

Documentação da implementação para comprovar a adequação à NR-1.

Solução em NR-1

Diferenciais, metodologia e
plataformas utilizadas

1. Integramos diagnóstico
+ programa de saúde mental + produção de conteúdo + plataforma tecnológica.

2. Foco em conformidade legal + desenvolvimento humano.

3. Modelagem personalizada de cursos: alinhada ao perfil da empresa, histórico e estilos de aprendizagem.

4. Trilhas pedagógicas específicas: para líderes, equipes e colaboradores.

5. Formatos inovadores: videoaulas, podcasts, games, simulações

6. Corp Flex Hub: Uso da plataforma Moodle: personalizável, com relatórios, dashboards e certificados automáticos.

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Conheça outras soluções

Além da adequação à NR-1, a Otta Psicologia Corporativa oferece outros serviços voltados à saúde emocional, desenvolvimento humano e relações profissionais:

Atendimento clínico voltado ao acolhimento e ao cuidado da saúde emocional, respeitando as particularidades de cada fase da vida. O processo terapêutico favorece o autoconhecimento, o manejo de emoções, o enfrentamento de dificuldades e a promoção do bem-estar.

Processo estruturado para ajudar na escolha de curso, profissão ou área de atuação. Explora interesses, valores, habilidades e realidade do mercado, trazendo clareza e segurança para decisões de carreira com mais propósito e alinhamento.

Apoio técnico e ético para psicólogos e profissionais da saúde no manejo de casos. Espaço para análise clínica, condução de intervenções, discussão de hipóteses e tomada de decisão, fortalecendo a prática com mais segurança e consistência.

Espaço terapêutico para fortalecer vínculos, melhorar a comunicação e lidar com conflitos de forma saudável. O trabalho busca promover relações mais equilibradas, respeitosas e funcionais no contexto conjugal e familiar.

Processo estruturado para ajudar na escolha de curso, profissão ou área de atuação. Explora interesses, valores, habilidades e realidade do mercado, trazendo clareza e segurança para decisões de carreira com mais propósito e alinhamento.

Conteúdos e vivências para promover saúde mental, relações profissionais saudáveis e desenvolvimento de equipes e lideranças. Formatos práticos e adaptados ao contexto da empresa, com foco em prevenção, cultura organizacional e melhoria do clima e performance.

 Algum desses serviços faz sentido para o seu cenário atual? Entre em contato com a Otta Psicologia Corporativa e saiba como podemos ajudar.

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Conheça Eliane Ota

CRP: 04/15969

Psicóloga por trás das
soluções da Otta – Psicologia Corporativa

Psicóloga com quase 30 anos de atuação em saúde mental, Eliane Otta construiu sua trajetória dedicada à sua missão de cuidar da saúde emocional. Com uma sólida formação acadêmica e ampla experiência clínica, construiu uma trajetória marcada pela excelência e sensibilidade no atendimento. Especialista em Psicologia Clinica e Institucional, Psicoterapia Psicanalítica, de casal, de família e de adolescentes, destaca-se como uma referência confiável e comprometida com o bem-estar de seus pacientes.

Hoje, à frente da Otta Psicologia Corporativa, Eliane une experiência clínica, visão institucional e atuação estratégica, oferecendo soluções práticas, éticas e alinhadas às exigências legais atuais, como a NR-1.

O que dizem sobre nós

Sua empresa ainda não está em conformidade com a nova NR1?

Implemente a NR-1 na sua empresa com profissionalismo, de forma segura e eficiente.

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Precisa de outro serviço? 

A Otta Psicologia Corporativa também pode apoiar você ou sua empresa em outras demandas de saúde mental e desenvolvimento profissional.

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  • Psicoterapia individual;
  • Atendimento a casais e famílias;
  • Orientação profissional e vocacional;
  • Orientação e transição de carreira;
  • Supervisão e acompanhamento de casos clínicos;
  • Palestras, treinamentos e ações educativas em empresas.

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